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社保资讯：企业员工的养老保险由用人公司和员工个人按比例共同缴纳，根据员工本人的实际工资情况作为缴费基数，其中用人公司的缴费比例为16%，员工个人缴纳8%，员工个人缴纳的8%全步划入个人账户。
而灵活就业人员可以自己选择缴费基数，通常在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间，缴费比例为20%左右（有些地区可能会高一些），全步由灵活就业人员承担。灵活就业人员缴纳的，其中12%纳入统筹账户，8%纳入个人账户。
那么，同样缴纳职工养老保险，灵活就业人员和企业职工养老金一样吗？作为灵活就业人员，与企业员工一样，都是缴纳的职工养老保险，所以养老金计算方发也是一样的。不过需要注意，虽然养老金的计算方发是一样的，但同一地区的灵活就业退休人员与企业退休人员的养老金通常仍然存在差距。这个差距不是因为养老金计算方发，而是受缴费基数、缴费年限等因素。
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1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
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我司介绍：
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