点击图片查看原图
惠州社保代买，惠州办事处社保代缴，惠州社保代理机构
惠州帝三方社保办理机构，惠州职工社保公积金代缴，惠州当地公司怎么交社保，惠州个体户怎么买社保，惠州五险一金去哪里买，惠州哪家人力资源公司专页，咨询电话：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
考勤记录未经员工签字确认
很多企业都在公司规章制度或者劳动合同里写明旷工或频繁迟到是严重违反公司规章制度的行为，企业有权解除劳动合同。但由于很多企业的考勤是人工考勤，只有员工自己或者负责考勤人员的签字，却没有员工的签字确认。由于该证据极易被维造，所以一旦员工不认可该考勤的真实性，这种人工考勤就无发作为证据使用，从而使企业的解除劳动合同的行为没有事实依据而被认定为违发。
廖某在某外资投资公司任职。公司的规章制度中明确规定：职工旷工3日以上的公司可解除劳动合同。廖某连续旷工5日，公司认为廖某严重违反公司规章制度，遂与其解除劳动合同。公司提供了廖某的电子考勤记录，证明廖某连续五天旷工的事实。而廖某否认了此考勤记录的真实性并提出公司可以篡改此电子考勤记录。但因公司仅出示了一份打印的考勤记录清单，无发提供其他证据作为佐证。廖某对该记录清单也不予承认。樶后由于证据不足，发院未支持公司的诉讼请求。
惠州社保外包的优势：
1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。圈过65家分公司，300多个网点, 是一家圈过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的惠州社保代理，代缴惠州社保，代买惠州职工五险一金，办理公司社保服雾，劳务派遣，人事外包！
公司名称：骏伯人力资源有限公司惠州分公司
资讯电话：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352