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小光从河南来到潮州打工6年多了，一直在公司干的好好的，但是今年，临近年底了，小光想早点回家过年，跟公司协商不成，而且1万余元的工资公司一直迟迟不发，无奈小光只好寻求帮助。
经过与小光面谈沟通后，发现不仅可以要回工资，还可以提出因为公司拖欠劳动报酬所以被迫解除劳动合同，从而要求公司支付经济赔偿金，樶终计算工资加补偿金一起合计达到9万元左右。说干就干，小光收集证据后申请劳动仲采，不过，小光考虑到自己不打算在潮州干了，年末也着急回家，不想耽误太久，所以樶终在的帮助下，和公司达成调解，樶终获得了45000元的调解金。
调解结果
一、申请人与被申请人的劳动关系于2021年xx月xx号解除
二、被申请人支付申请人40000元
三、被申请人发定代表人自愿另外向申请人支付人民币5000元
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1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
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