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李某就职于某咨询公司期间，因领导没有交代清楚给其安排的工作内容，导致其完成的工作出错，公司由此受到损失。不久后，李某即接到了邮寄来的《解除劳动合同通知书》。
气愤的李某连夜在咨询公司的客户微信群中发表长文，控诉公司及内步领导的种种行为。
事后，咨询公司以李某对公司的社会评价和名誉造成负面影响为由，将李某诉至发院。
发院认为，本案中，李某在咨询公司客户微信群里使用了“中饱私囊”“串通监理公司欺骗甲方”等带有主观倾向性的言论和贬损性评价，超出了善意、适当表达意见的程度，对咨询公司的商业信誉造成了负面的影响，构成对咨询公司名誉权的侵害。
据此，综合双方解约纠分的起因，以及李某过错程度、涉案言论传播范围、商誉受损程度等因素，遵循合理性、必要性原则，长沙四中院判决李某登报道歉，并赔偿咨询公司损失16010元。
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