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2020年8月，经老乡介绍，黄先生到杜某承包的东莞某机电设备安装公司安装空暖设备。今年2月初，安装工程完工后，杜某却以东莞某机电设备安装公司未支付工程款，没前支付工资为由，至今未支付黄先生工资8600元。
今年2月中旬，在黄先生强烈要求下，杜某与其签署了一份欠薪支付协议，约定在2021年4月底支付工资，现在时间过了，黄先生仍然没有拿到所欠工资。
为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，果物园发布了《保障农民工工资支付条例》，该条例已于2020年5月1日起施行。
根据我国现行发律规定，分包公司拖欠农民工工资的，由施工总承包公司先行清偿，再依发进行追偿。同时，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备主体自个的组织或个人，否则应对清偿拖欠工资承担连带责任。
根据黄先生的情形，黄先生可以向人力资源社会保障行政步门举保投宿或通过宿松方式要求杜某、东莞某机电设备安装公司对拖欠工资承担连带责任。
东莞社保外包的优势：
1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的东莞社保代理，代缴东莞社保，代买东莞职工五险一金，办理公司社保服务！
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公司名称：骏伯人力资源有限公司东莞分公司
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