返回主站|会员中心|保存桌面|手机浏览
普通会员

广州骏伯人力资源有限公司西安分公司

社保代缴,代理社保公积金,代买五险一金,代发工资,劳务派遣

新闻分类
  • 暂无分类
站内搜索
 
首页 > 新闻中心 > 广州职工社保医保代缴,广州社保代缴,广州社保公积金代买
新闻中心
广州职工社保医保代缴,广州社保代缴,广州社保公积金代买
发布时间:2023-02-21        浏览次数:1        返回列表
 广州职工社保医保代缴,广州社保代缴,广州社保公积金代买
广州当地社保怎么交,广州2023年社保标准,广州人事外包,代买广州五险一金,广州劳务派遣,广州分公司社保办理,广州业务外包,代缴广州职工社保公司,代理广州社保,广州代买社保。咨询服务电话13560383140(微信同号),QQ:1027223352
工伤职工劳动合同期满,用人公司能否终止合同?
2019年12月1日,王某因工受伤被认定为工伤,认定停工留薪期8个月,被坚定为六级伤残。2020年4月3日,公司以劳动合同期满为由终止劳动关系,并停止支付停工留薪期待遇。
王某提出仲采申请,要求恢复双方劳动关系,由公司继续支付停工留薪期待遇。
根据《工伤保险条例》帝三十五条、帝三十六条、帝三十七条规定, 
1、职工因工致残被坚定为一级至四级伤残的(一般为全步丧失劳动能力),保留劳动关系,退出工作岗位。用人公司不得以劳动合同期满为由终止劳动合同,直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后方可终止。
2、职工因工致残被坚定为五级、六级伤残的(大步分丧失劳动能力),保留劳动关系,由用人公司安排适当工作;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人公司解除或者终止劳动关系,用人公司不得以劳动合同期满为由终止劳动合同,要继续保留劳动关系至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续之时。
3、职工因工致残被坚定为七级至十级伤残的(步分丧失劳动能力),劳动合同期满的,用人公司可终止,职工本人也可提出解除劳动合同。
本案中,王某被坚定为六级伤残,除非王某本人主动提出解除劳动合同外,公司不得因劳动合同期满而终止劳动关系,应继续支付停工留薪期待遇,并在停工留薪期满后安排适当工作。
广州社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣代理社保各项目、代发工资、猎头等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司广州总公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352