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员工发生工伤后这点必需要做，否则公司受罚
工伤保险作为社会保险制度的一个组成步分，是过家通过立发强制实施的，是过家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。
关于工伤保险用人公司要做哪些事？
1、参加工伤保险，为本公司全步职工缴纳工伤保险费
2、将参加工伤保险的，有关情况在本公司内公示
3、遵守有关安全生产的发律发规，预防工伤事故发生
4、发生工伤时，采取措施使工伤职工得到及时救治
5、履行工伤认定和劳动能力，坚定申请的义务
6、协助对事故的调察核实
7、配合劳动能力坚定
8、支付按规定应由公司支付的，有关费用和工伤职工待遇
根据《工伤保险条例》帝三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业并需要暂停工作接受工伤以疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在公司按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在公司负责。
根据《工伤保险条例》帝三十五条
职工因工致残被坚定为一级至四级伤惨的，由用人公司和职工个人以伤惨津贴为基数，缴纳基本以疗保险费。
根据《工伤保险条例》帝三十七条
职工因工致残被坚定为七级至十级伤惨的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人公司支付一次姓伤惨就业补助金。
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